Índice acordado passa a vigorar em janeiro de 2026 e incide sobre mensalidades e coparticipação dos servidores do TJSE

Depois de uma longa negociação, o índice de reajuste anual do contrato de prestação de serviços médico-hospitalares da Unimed com servidores do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE), intermediada pelo Sindijus, ficou fixado em 5,9%, aplicável às mensalidades e à coparticipação. O valor começará a ser descontado dos contracheques dos sindicalizados conveniados em 1º de janeiro de 2026.

O reajuste foi discutido entre a Comissão de Saúde do Sindijus e a gerência comercial da Unimed. Por se tratar de um plano coletivo por adesão, a renovação do contrato é sempre negociada entre as partes. A atualização no percentual tem como principal fator o índice de sinistralidade (relação entre o número de procedimentos acessados pelos beneficiários e o valor pago à Unimed para o plano de saúde).

As tratativas tiveram início em outubro, quando a Unimed propôs reajustar o contrato em 9,79%. Contudo, a entidade sindical - assessorada pela Auditec LTDA - apresentou uma contraproposta de 4,99%, por entender que o percentual solicitado pela operadora não refletia a sinistralidade real da carteira e superava, com folga, a média praticada no mercado.

Durante uma reunião no início de novembro, porém, a cooperativa reduziu o percentual para 7%. Na ocasião, a comissão do Sindijus voltou a reforçar que o índice ainda não correspondia ao comportamento da carteira e, diante disso, fez uma nova contraproposta de 5,29%. No mesmo encontro, os representantes do sindicato também destacaram a necessidade de melhorias na qualidade do atendimento, diante da insatisfação recorrente dos beneficiários com os serviços de urgência e a limitação da rede credenciada de hospitais e médicos.

O índice final acordado, de 5,9%, embora resultante de negociação direta — como prevê a regulação dos planos coletivos — mantém-se em patamar compatível com os parâmetros regulatórios da Agência Nacional Suplementar de Saúde, inclusive abaixo do índice máximo autorizado pela agência para planos individuais e familiares no ciclo mais recente.

A negociação dos reajustes do plano da Unimed é uma das atribuições que possuem grande impacto na vida dos sindicalizados, uma vez que o contrato envolve cerca de 3.000 vidas assistidas, entre servidores e seus dependentes. Para Milton Rodrigues Jr, Coordenador de Saúde e Relações de Trabalho do Sindijus, o resultado reflete o esforço técnico da comissão.

“Travamos uma negociação dura e o resultado comprova a eficiência da atuação estratégica da nossa Comissão de Saúde: garantimos o menor índice de reajuste dos últimos anos, fixado em 5,9%. É uma vitória importante, pois conseguimos um percentual inferior, inclusive, ao teto da ANS. Além da questão financeira, aproveitamos a renovação para cobrar, de forma incisiva, melhorias efetivas na prestação dos serviços. Nosso compromisso é duplo: garantir um reajuste justo e fiscalizar a qualidade da assistência entregue ao servidor”, destacou o coordenador.