A Presidência do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE) apresentou ao Sindijus, na terça-feira (1º), novas contrapropostas para a segunda etapa da reestruturação do plano de carreira dos servidores efetivos. As medidas avançam em dois pontos reivindicados pela categoria desde a campanha salarial do ano passado: o aumento dos interníveis e a criação de uma regra de transição para servidores que estão estagnados na letra P.

A presidente do Tribunal, Iolanda Guimarães, propõe elevar de 3,5% para 4% os interníveis dos cargos de Agente, Técnico e Analista Judiciário, do padrão B até U, a partir de outubro de 2026. Essa medida também eleva os interníveis dos cargos de Avaliador, Oficial de Justiça e Escrivão, entre os padrões finais Q até U, que foram criados recentemente nos mesmos percentuais dos demais cargos. Os interníveis são o aumento no vencimento-base concedido no interstício a cada dois anos, com a finalidade de valorizar o tempo de serviço e a experiência profissional de cada servidor.

Outro avanço no posicionamento da gestão do TJSE é a criação de uma regra de transição para os servidores que estão no padrão P e já possuem tempo adquirido para progressão. Os servidores nessa condição que ocupam os cargos de Agente, Técnico, Analista, Avaliador, Oficial de Justiça e Escrivão poderão avançar anualmente para os novos padrões - Q, R, S, T e U - criados na primeira etapa da reestruturação da carreira negociada no primeiro semestre deste ano.

As propostas apresentadas pela Presidência do TJSE serão avaliadas em reunião da Assembleia Geral da categoria nesta sexta-feira (4), às 10 horas, por videoconferência na plataforma Microsoft Teams. O link de acesso será divulgado no momento da reunião, aqui no site e no canal “Sindijus Sergipe” no WhatsApp (SIGA AQUI)

Confira abaixo como ficam as tabelas salariais com a contraproposta de aumento dos interníveis para 4% e os avanços previstos na carreira: